Bonjour,
Suivant le Jugement, Pôle Emploi devrait recalculer éventuellement vos droits et si l'employeur est condamné à vous verser un préavis alors que vous aviez été licencié pour faute grave ou une indemnité de licenciement supra-légale, cela devrait créer un différé d'indemnisation et éventuellement un indu si vous ne l'êtes plus mais a priori, comme vous resteriez licenciée, il n'est pas question que l'organisme vous réclame l'ensemble de l'indemnisation...
L'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à laquelle serait condamnée l'employeur ne constitue pas un différé d'indemnisation puisqu'il s'agit de dommages-intérêts...
Si l'employeur est condamné à rembourser une partie des indemnités versées par Pôle Emploi, c'est indépendant de votre indemnisation
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.