je suis licencier pour inaptitude
j'ai toujours entendu dire que lorsqu'une personne etait e arrêt maladie elle ne pouvait pas être licencier et mon directeur me l'a confirmer, or ce dernier me dit de me mettre en maladie le temps de la procédure de licenciement pour que je puisse toucher un minimum de revenu
je en comprends plus
puis je me mettre en maladie et si oui serais je toujours licencier ou pas ?
merci pour votre reponse
cordialement