Bonjour,
Une mise à pied conservatoire dure le temps de la procédure et après l'entretien préalable, l'employeur a théoriquement un mois au maximum pour notifier sa décision, laquelle ne peut l'être moins de 2 jours ouvrables après...
Vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur pendant l'horaire pendant lequel vous étiez employée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.