reclassement pour inaptitude

Publié le 18/01/2011 Vu 2324 fois 3 Par
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18/01/2011 09:16

je travaille jai gerson situe a altillac correze qui fait parti du groupe andros je demeurre a liourdres correze a 5 km du lot jai etais reconnu inapte a mon poste et mouvement repetitif et port de charge lourde mais je nest pas etait reconnu inapte au poste de cariste jai recue une convocation pour un entretien de reclassement mais a uneau
a 550km de cher moi jai 49 ans le poste propose usine frigorifique je rapelle que le groupe comporte 4 usine a moins de 10 km de cher moi andros tradifrais et boin je pense quil non pas fais de recherche dans
les usines indiques et qui me propose ce poste sachant bien que vait
refuser afin de licencier a moindre frait quel recours sachant que le medecin de travail qui ma declare inapte na trouve aucun poste pour moi cher gerson mais elle na pas vue les autr usine. patrick

18/01/2011 12:57

Bonjour,
Je vous conseillerais déjà de vous rapprocher des représentants du Personnel pour examiner tout cela même au niveau du groupe...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

18/01/2011 14:03

le representant du personnel a signe mon reclassement

18/01/2011 14:08

Nous manquons de détails car on ne sait pas vraiment ce que le représentant du Personnel a signé et je pense qu'il n'y en a pas qu'un surtout au niveau du groupe...
Vous pouvez toujours, une fois le licenciement notifié contester le licenciement si tous les efforts de reclassement n'ont pas été accomplis...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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