Reconduction de période d'essai, accord du salarié ?

Question

1 message

31/07/2015 09:57

Bonjour,

J'ai été embauchée en CDI le 8 juin 2015, mon contrat prévoyait une période d'essai d'un mois renouvelable une fois 1 mois.

Le 1er juillet, j'ai reçus un courrier m'informant que ma période d'essai était reconduite 1 mois.

J'ai reçus ce jour un courrier m'indiquant que mon employeur mettais fin à ma période d'essai.

NB: ma convention collective prévois: la période d'essai peut être renouvelée une fois, d'un commun accord, pour une durée de 1 mois maximum.

Étais s’il en droit de prolonger ma période d'essai sans mon accord ?
Puis je me retourné contre lui ?

Vous remerciant par avance

Cordialement

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P.M. · Answer 1 · 31/07/2015

49400 messages

31/07/2015 10:57

Bonjour,
Effectivement lors du renouvellement de la période d'essai il faut que vous donniez votre accord expressément et la signature d'un accusé de réception ou d'une décharge pour remise en main propre ne suffisent pas...
Vous pourriez donc exercer un recours pour non respect de la procédure et licenciement sans cause réelle et sérieuse s'il y a eu rupture de la période d'essai après le 7 juillet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.