Refus de formatuion / Licenciement faute grave

Bonjour,

Mon employeur souhaite désormais me positionner comme Manager d'une activité "communication" au sein de la société. Il estime que j'ai des carences en Leadership, confiance en soi, gestion des priorités...et me propose des formations correspondantes.

Or, mon souhaite est de bénéficier de formations autour de mon expertise actuelle : le Webmarketing lui faisant comprendre que par la connaissance, la pratique...la confiance vient d'elle-même quand on maîtrise son sujet...

En somme, il veut que je fasse désormais de la relation clientèle alors que je souhaite une spécialisation large dans un domaine d'expertise.

Merci par avance pour vos retours,

Bonjour,
Si cela constitue une modification essentielle du contrat de travail, l'employeur ne peut l'effectuer sans votre accord...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre retour.
Mon contrat de travail (CDI) précise "chef de projet / Webmaster" comme poste avec une liste de fonctions (ou tâches) prévues au contrat. Ce qui me dérange ce sont les expressions du type : "sans que cette liste soit exhaustive" ou encore un paragraphe : "En fonction des circonstances et de l'évolution des structures, M. UNTEL pourra être appelé à exercer toutes autres fonctions au moins de même niveau et compatibles avec sa formation et sa qualification".

Donc aujourd'hui, j'ai le sentiment d'être piégé.

Merci,

Merci pour votre retour.
Mon contrat de travail (CDI) précise "chef de projet / Webmaster" comme poste avec une liste de fonctions (ou tâches) prévues au contrat. Ce qui me dérange ce sont les expressions du type : "sans que cette liste soit exhaustive" ou encore un paragraphe : "En fonction des circonstances et de l'évolution des structures, M. UNTEL pourra être appelé à exercer toutes autres fonctions au moins de même niveau et compatibles avec sa formation et sa qualification".

Donc aujourd'hui, j'ai le sentiment d'être piégé.

Merci,

De toute façon, a priori, vous ne pouvez pas refuser une formation proposée par l'employeur dans le cadre de vos fonctions mais reste à savoir s'il veut que vous occupiez un autre poste s'il serait de même niveau et compatibles avec votre formation et votre qualification...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.