Bonjour,
A partir du moment où la proposition de reclassement implique une modification essentielle du contrat de travail, ce qui semble le cas par un changement de qualification, son refus n'est en principe pas abusif, d'ailleurs c'est très rarement le cas...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.