Bonjour,
De toute façon, l'employeur ne peut pas prendre de sanction pécuniaire, il a donc obligation de délivrer les documents, s'il refusait à la date habituelle de la prochaine paie au plus tard, il faudrait saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.