Bonjour,
Le salaire de référence est normalement celui des 12 mois ou des 3 mois qui précèdent le licenciement, l'indemnisation du repos compensateur qui a priori doit être payé s'il n'a pas été pris ne peut donc pas entrer en compte...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.