Bonjour,
Mon employeur souhaite me licencier pour motif économique. Nous avions convenu lors de mon embauche il y a un an en tant que responsable commerciale, et c'est écrit dans mon contrat de travail, que s'ajoutera à mon salaire un intéressement défini annuellement par un plan de commission en début de chaque année. Hors mon employeur ne m'a jamais remis de plan de commission. Suis-je en droit de lui réclamer la somme correspondante lors de mon départ ? S'il ne veut rien me verser, aurais-je gain de cause auprès des prud'hommes ?