Rupture abusive de la période d'essai ?

Question

1 message

20/10/2024 09:34

Bonjour,

J’ai démarré un CDI mi-mars 2024 et je suis tombé malade le 01/07/2024. Je suis en arrêt maladie depuis cette date. Je viens de recevoir un LRAR de mon employeur me signifiant la rupture de ma période d'essai (il restait 19 jours au 1er juillet) car je ne donne pas satisfaction. Y-a-t-il matière à monter un dossier aux prud’hommes, sachant que si la raison réelle de rupture était le niveau de satisfaction de mon travail, elle m'aurait été signifiée bien avant mi-octobre ? Par ailleurs la lettre de rupture comporte une erreur sur mon nom (il manque la dernière lettre).

cdt,

kris

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miyako · Answer 1 · 20/10/2024

4199 messages

20/10/2024 09:52

Bonjour,

mi-mars 2024 et je suis tombé malade le 01/07/2024. Je suis en arrêt maladie depuis cette date.

Que dit votre contrat sur la durée de la pèriode d'essai ? et quelle fonction avez vous ? votre CCN ?

Cordialement

Prana67 · Answer 2 · 22/10/2024

608 messages

22/10/2024 09:57

Bonjour,

C'est long comme période d'essai. Quel est votre statut ? (ouvrier, employé, cadre ?) Avez vous à un moment signé un renouvellement de la période d'essai ? Si oui , quand ?