Rupture contrat alternance

Bonjour

ma fille est en contrat d'alternance depuis septembre et va avoir 26 ans donc son salaire sera considerablement augmenté

jusque la tout allait bien mais la son employeur lui dit quil va peut etre la licencier pour manque de competences

est ce possible ? comment doit il le prouver ?

elle ne pourra pas terminer son master et trouver un nouvel employeur sera compliqué

Quelle sera la procédure ?

Merci Dernière modification : 22/05/2024 - par Marck.ESP Superviseur

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Effectivement, à 26 ans, le salaire ne peut être inférieur au SMIC.

tout licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse, conformément à l'article L1232-1 du Code du travail, donc si elle estime que le motif de son licenciement n'est pas valable ou si elle souhaite contester cette décision, elle a la possibilité de saisir le Conseil de prud'hommes pour contester la légitimité de votre licenciement.

Se faire épauler par un syndicat serait une bonne chose, mais elle peut aussi obtenir des renseignements auprès de (clic) l'inspection du travail.
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Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)