Rupture de contrat de commun accord

J'étais en contrat de d'apprentissage depuis 8 mois quand mon patron à mis fin à mon contrat d'un commun accord car j'étais harcelé par une collègue, j'aurai pu rester et ne pas être en contact avec cette collègue mais mon Directeur n'a pas voulu , moi je ne voulait pas rompre mais je n'ai pas eu le choix. La Direction à dû me payer mes salaires restant mon contrat allé jusqu'au 29 février 2016, donc j'ai touché mes salaires des 9 derniers mois + des dommages et intérêt que j'ai négocier avec ma Direction.
Ma question est : a quoi vais je avoir droit au chômage ?
Merci de votre réponse

Bonjour,
A partir du moment où c'est d'un commun accord, on ne peut plus dire que c'est l'employeur qui a rompu le contrat d'apprentissage et vous aviez le choix de ne pas y souscrire...
Normalement, Pôle Emploi respectera un différé d'indemnisation avant qu'elle ne débute...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.