Bonjour,
Pour une rupture conventionnel le salarié a droit en l'occurrence à l'indemnité légale qui est de 1/5° de mois par année de présence même s'il a moins d'une année de présence à calculer au prorata temporis puisque l'année est incomplète...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.