Bonjour,
L'entreprise dans laquelle je travail depuis bientôt 21 ans est en
difficulté (en effet le local est doit être démoli suite à un projet
immobilier - mon employeur n'étant pas propriétaire attend une
indemnité d'éviction qui tarde - mais suite à l'emplacement du local
le chiffre d'affaire à considérablement diminué et mon employeur ne peu plus me garder. Afin d'éviter un licenciement économique, celui
ci me propose une rupture conventionnelle de contrat de travail, mais
il n'est pas en mesure de me donner ma prime de licenciement pour le
moment (il est en attente d'une indemnité d'éviction)
Pensez vous que la rupture conventionnelle du contrat sera accepter
par la direction du travail dans ces conditions.
DOUREN