Il n'existe a priori pas de délai pour vous remplacer apres une rupture conventionnelle. Pas plus que vous ne bénéficieriez d'une priorité d'embauche dans un tel cas.
Pour ce qui est des délais, ... pourriez vous préciser votre question?
Si elle porte sur le fait de vous remplacer, il n'existe en réalité pas de délais puisque rien n'empeche votre employeur de recruter cette personne avant meme l'issue de la procédure de la rupture.