Bonjour,
Il faudrait aussi savoir si le Médecin du Travail vous déclarerait apte à la reprise du travail...
Pour la rupture conventionnelle, je pense qu'il serait préférable dans un premier temps d'appeler l'employeur et je vous propose ce dossier
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.