la sanction disciplinaire

Publié le 11/01/2011 Vu 1729 fois 1 Par
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11/01/2011 16:23

je suis convoqué à un entretien , pour sanction disciplianaire .
Un client m'accuse de lui avoir surfacturer sa chambre d'hôtel .
Mon patron me convoque pour une sanction discipliaire .

La dite sanction peut-êlle une mise à pied ou un licenciement?.

11/01/2011 18:01

Bonjour,
Si ce n'est pas précisé dans la convocation que la sanction peut aller jusqu'au licenciement, normalement, ce n'est pas ce type de sanction qui peut être prise...
La sanction doit être prévue au règlement intérieur s'il en existe un et qui est obligatoire dans les entreprises d'au moins 20 salariés, y compris pour le nombre de jours maximum d'une éventuelle mise à pied...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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