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Bonsoir,
Quelles sont les solutions de rupture du contrat de travail lorsque l'employeur refuse la rupture conventionnel et qu'il ne veut pas laisser partir l'employé?
(A part démission )
Bonjour,
Il n'y en a pas, le CDI ne peut être rompu que par accord des parties (rupture conventionnelle), licenciement ou démission...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour votre retour,
Mon cumul d'heures de DIF sont perdu en cas de démission ?
Dans le cas d'une transaction ou licenciement pour faute lourde est ce que la portabilité du DIF fonctionne ?
Merci par avance
Pour le DIF, je vous propose ce dossier
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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