Souci avec un employeur en CESU...HELP

Question

1 message

28/08/2012 20:55

Bonjour,

Je suis employé depuis plus de 10ans chez un particulier ou j'effectue des ménages (environ 9h par semaine). Jusqu'à présent je n'avais eu aucun problème et depuis quelques temps je sens que cette personne souhaite que je m'en aille. Elle me pousse donc a bout moralement et étant faible psychologiquement j'ai du mal a dire quoi que ce soit. Hier j'apprends oralement que finalement 9h par semaine c'est trop, et qu'elle me baisse de 3h30 mon nombre d'heures, et qu'elle me supprime les clés de sa propriété (bip pour portail automatique). Je lui ai donc expliqué que ça risquait d'être compliqué par rapport à ces horaires et elle m'a rétorquée qu'elle serait présente à mon arrivée...
Aujourd'hui je me suis présentée à l'heure, j'ai attendu 30min et personne ne m'a ouvert.
J'ai sincèrement l'impression qu'elle veut me pousser a bout afin que je m'en aille de moi-même mais il n'est pas question que je passe à côté des indemnités qui me sont dus.
Qu'est-ce que vous pouvez me conseiller sachant qu'elle ne répond plus au téléphone ?
Doit-elle me refaire un nouveau contrat de travail?

Merci pour vos réponses qui j'espère seront nombreuses...

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 28/08/2012

49542 messages

28/08/2012 21:22

Bonjour,
Vous êtes à temps partiel, il faudrait savoir si vous avez un contrat de travail écrit mais de toute façon, vous pourriez refuser toute baisse de l'horaire que vous avez prétiqué pendant autant de temps...
Je vous conseillerais de la faire savoir fermement par lettre recommandée avec AR et de vous plaindre des évènements récents en demandant d'être payée normalement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.