fin de CDD suite à allégations mensongères

Bonjour,

mon futur gendre travaille pour l'AP-HP en CDD renouvelés. Il lui a été signifié aujourd'hui par courrier simple que son contrat se terminant début Juillet ne serait pas renouvelé. Lors de sa dernière évaluation à laquelle il n'a pas assisté étant en congé parental, il lui a été reproché d'avoir divulgué des informations confidentielles mettant en péril le service... Hormis sa défense organisée par une organisation syndicale interne, y-a-t'il matière à porter plainte pour allégations mensongères et/ou diffamation ?

Merci de vos réponses.

Bonjour,



Pour ne pas renouveler un CDD il n'y a pas besoin de justifier.

Vu la pénurie de personnel soignant, les faits reprochés doivent être suffisamment graves.

Bonjour,

S'il n'a pas assisté à l'évaluation, il faudrait savoir comment il a su ce qui lui est reproché...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour,


Hormis sa défense organisée par une organisation syndicale interne,


C'est sans doute le reprèsentant syndical qui lui a dit.

Cordialement

Bonjour,

L'intéressé saura répondre sans que que l'on le devine...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Pour l'instant il n'a pas eu officiellement le résultat de son évaluation; il s'agit d'indiscrétions de la part de personnes qui l'auraient lu... Il est évident que sans avoir plus de certitudes il est difficile de vraiment répondre.