suspension de procédure de licenciement

Bonsoir,

mon employeur vient de procéder à mon licenciement alors que j'avais demander une mutation à un autre poste dans une autre région à titre de sanction. En effet, mon directeur de région s'est empressé de me licencie pour faute réelle et sérieuse alors que mon ancien directeur de région me reprenait à mon ancien poste. Tout était finalisé. Il fallait juste attendre quelque jours. Il y a t il une possibilité de suspendre ce licenciement? Mon ancien directeur de région peut-il me réembaucher si le licenciement est avéré.
Je vous remercie pour votre réponse.
cordialement

Bonjour,
Si le licenciement vous a été notifié, il faudrait croire que la mutation disciplinaire n'a pas été retenue comme sanction suffisante...
Il serait étonnant que vous soyez réembauché(e) à moins que vous puissiez convaincre l'employeur d'annuler le licenciement d'un commun accord...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.