Temps partiel et abandon de poste

Question

2 messages

18/10/2021 10:07

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI à temps partiel (18 h). J'ai convenu avec mon employeur de quitter cet emploi en abandon de poste pour ne pas perdre mes droits au chômage. Est-il possible, durant le préavis de licenciement, de commencer un nouveau travail en CDI à mi temps également (25 h) ?

Merci. Dernière modification : 18/10/2021 - par Tisuisse Superviseur

2 messages

18/10/2021 10:35

Bonjour je vais faire un abandon de poste entraînant de fait une procédure de licenciement pour faute

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

youris · Answer 1 · 18/10/2021

Modérateur

23225 messages

18/10/2021 10:12

bonjour,

vous avez fait un abandon de poste ou vous avez été licencié ?

Salutations

P.M. · Answer 2 · 18/10/2021

49434 messages

18/10/2021 10:57

Bonjour,

L'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier maalgré ses promesses et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps,
résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché(e) par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...

Si vous preniez un autre emploi à temps partiel cela pourrait être considéré comme une démission si c'est pendant les m^mes horaire de travail...

Il existe la rupture conventionnelle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.