Travailler le samedi en cas de licenciement

Publié le 13/06/2016 Vu 745 fois 1 Par
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13/06/2016 18:57

Mon conjoint travaille dans une société de Sérigraphie et la société vient de licencier 7 personnes pour des raisons économiques.
Mon conjoint travaille de nuit du lundi soir au vendredi matin de 21h à 6h.
Parfois il travaille du vendredi au samedi.
D'après les délégués du personnel, les salariés de nuit ne peuvent plus travailler le vendredi soir suite à ce licenciement pendant une durée de 6 mois.
Es ce que c'est vrai ou pas.
merci par avance de la réponse apportée

Cdt,
Nathalie

13/06/2016 19:39

Bonjour,
En tout cas la durée maximale de nuit calculée sur une période de 12 semaines consécutives, ne peut dépasser 40 h par semaine, maquelle peut être portée à 44 h par Accord de branche ou d'entreprise...
Il faudrait demander aux Délégués du Personnel à quelle disposition ils se réfèrent...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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