Bonjour , j'ai été récemment sanctionné par le biais d'une rétrogradation que j'ai refusé estimant que c'était disproportionné , mais je me suis aperçu que la rétrogradation n'existait pas dans le règlement intérieur de l'entreprise .ma question était de savoir si on pouvait me licencier pour faute grave et ne pas toucher mes indemnités de licenciement légales