Urgent Congés payés durant le préavis de licenciement economique

Bonjour à tous et toutes,
voila ma question:
Fin juin mon employeur me demande de poser des congés
Je pose donc 1 semaine du 9 au 16 juillet et 1 aytre du 20 au 26 aout. A mon retour de congés de jullet, Oh surprise, je reçois un recommandé m'annonçant que je vais faire l'objet d'un licenciement economique et que je suis convoqué à l'entretien préalable, etc, etc.. Jusqu'à là, rien d'anormal dans la procédure.
Par contre ce qui m'agace c'est qu'il ma demandé de poser des congés fin juin, alors qu'il savait certainement qu'il allait devoir me licencier.A ce jour , j'ai donc commencer mon préavis de licenciement (3mois) je lui ai donc envoyé un mail pour annuler ma semaine de congés du mois d'aout car je souhaite autant me faire payer cette semaine de congés payés plutôt que de la prendre.
Ma question est donc de savoir s'il a le droit de m'imposer de prendre cette semaine de congés alors que je suis en préavis de licenciement économique ?
Merci à tous pour votre réponse. S'il n' a pas le droit de me l'imposer, je vous remercie de me communiquer l'article de droit le stipulant.

Bonjour,
Vous ne précisez pas si vous avez ou allez accepter la CRP...
Normalement, les congés payés prévus avant le début du préavis sont pris à la date fixée et l'employeur peut les maontenir, sauf accord écrit de sa part, mais ils repoussent d'autant le terme du préavis...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Re bonjour,
j'ai refusé la CRP dans la mesure ou je n'ai qu'1 an d'ancienneté dans la société. Je suis donc soumis au régime général 57 ou 55% de mon salaire actuel.Donc cette mesure n'est strictement d'aucun intérêt pour moi si ce n'est me retrouver au chômage tout de suite.
Avec cette indication pouvez vous m'éclairer ?
Merci d'avance

Donc ma réponse précédente est adaptée et je ne vois pas la différence que vous soyez en congés payés lesquels repousseront le terme du préavis ou que l'indemnité de congés payés soit retenue en carence par Pôle Emploi pour le début de l'indemnisation...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.