Que vaut un faux témoignage d'un autre salarié, encore sous contr

Bonjour,

J'ai été Directeur de projet dans une société.

Cette société avait des difficultés, elle a donc été racheté par une autre société en partie (uniquement un service auquel j'appartenais).

Le patron a donc mis fin à ma période d'essai au bout de 4 mois (en même temps que le rachat) et m'a dit au téléphone que le nouveau repreneur ne voulait pas d'un Directeur de projet.

Je l'ai attaqué au Prud'hommes pour faire valoir cette rupture par un licenciement économique.

Aujourd'hui en procédure, j'ai reçu les pièces justificatives du dossier de son avocat.

Il existe un témoignage d'un ancien collègue (un chef de projet qui était mon subordonné).

Ce témoignage est faux : il dit que je n'étais pas compétente...

Trop facile de faire signer à un salarié un faux témoignage ! car sinon, il subira le même sort !!!

Comment dois je faire pour annuler ce témoignage car conflit d'intêret (le salarié est en position difficile).

Prière de l'aide.

Très cordialement

Bonjour,
Vous pourriez contester le témoignage devant le Conseil de Prud'Hommes pour les raisons que vous évoquez...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci de votre réponse.

Cette contestation, je peux la produire à quel moment ? Le jour de l'audience ? ou maintenant en répondant par courrier.

Mon audience se tiendra le 29/05/2012.

Très cordialement

Ce serait le jour de l'audience mais comme je présume que vous allez rédiger des conclusions, je pense que vous allez les transmettre à la partie adverse...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Merci de votre réponse.

C'était fait.

Au fait, j'avais communiqué mes pièces le mois derniers.

Et là je viens de recevoir ses pièces à lui (de la part de son avocat) et parmi les pièces, il y a ce témoignage faux d'un salarié (mon ancien collègue)...

L'audience est dans 3 semaines. Dois je répondre maintenant par écrit ou bien attendre le jour de l'audience ?

Très cordialement

Mais je pense vous avoir répondu si vous rédigez des conclusions ou si vous l'aviez fait avant, en en rédigeant des complémentaires à moins que vous n'ayez rien à ajouter de plus ou que la partie adverse ne vous an ait pas transmises...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup de votre réponse et de votre aide.

Très cordialement