Bonjour,
Si ce n'est pas prévu au contrat de travail, vous pourriez refuser déjà d'utiliser votre véhicule personnel...
D'autre part, les fais professionnels engagés par la salariée dans l'intérêt de l'entreprise doivent lui être remboursés ou indemnisés...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.