Accident de trajet arrêt de travail dépassant la fin du cdd

Question

1 message

25/04/2012 15:14

Boujour à tous et merci d'avance pour vos réponses
Je viens d'avoir un accident de trajet en rentrant du travail : accident de moto , luxation et fracture de l'épaule avec 2 jours d'hospitalisation et 6 semaines d arrêt ( pour l'instant ) tout les papiers concernant l accident de travail ont bien étaient fait en temps et heures de mon côté et du côté de mon employeur.
Je suis en cdd depuis le 20/03/2012 jusqu'au 20/05/2012 l accident s'est produit le 19/04/2012 mais je suis arrêté jusqu'au 10/06/2012.
Donc je voudrai savoir ce qu'il va se passer à la fin de mon contrat
Doit il etre prolongé par mon employeur? Que faire si il refuse?
La sécu continuera t elle a m indemnisé jusqu'à la fin de mon arrêt?
Combien la sécu doit me verser par rapport au salaire de base?
Quelles démarche je dois faire pour ne pas être lésé et me retrouver dans l'incapacité de reprendre un travail et sans indemnité ?
Merci pour vos réponses j'ai cherché sur le net mais sans trouver de réponse

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

janus2fr · Answer 1 · 25/04/2012

Superviseur

15619 messages

25/04/2012 16:06

Bonjour,
Sauf s'il y a un renouvellement, votre CDD prendra bien fin à la date prévue, même si vous êtes toujours en arrêt.
En revanche, vous continuerez de toucher les IJSS jusqu'au terme de l'arrêt.

P.M. · Answer 2 · 25/04/2012

49423 messages

25/04/2012 16:06

Bonjour,
Le CDD se terminera à son terme prévu et il n'y a que s'il y était prévu une clause automatique de renouvellement qu'il devrait être prolongé...
La Sécurité devra continuer à vous verser les indemnités journalières jusqu'à la fin de l'arrêt et pour leur montant, je vous propose ce dossier...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.