Bonjour,
S'agissant d'un statut de droit public, je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale de la Fonction Publique...
Normalement, l'accident de travail s'étant produit pendant que vous étiez encore sous contrat, vous devez avoir le triptyque et l'employeur doit faire le déclaration d'accident du travail...
Il devrait y avoir au moins un arrêté pour le CDD...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.