Bonjour,
A ma connaissance, il n'existe aucune obligation pour l'employeur de payer le salarié pendant ces absences, sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, mais il ne devrait pas pouvoir s'y opposer sur justificatifs...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.