Bonjour,
Il conviendrait de consulter la Convention Collective applicable ou les Accords d'entreprise ainsi que la notice d'information qui a dû vous être remise à votre entrée dans l'entreprise ou de lui réclamer...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.