Bonjour,
Vous pourriez déjà par lettre recommandée avec AR adressée à l'employeur le mettre en demeure de vous faire passer la visite de reprise...
Pour les dommages-intérêts, même si l'absence de viste d'embauche vous cause nécessairement un préjudice ainsi que celle de visites de reprise, le contrat de travail restant même suspendu depuis l'arrêt pour accident du travail, il me paraît difficile de savoir sans aucun dossier ni expertise si l'opération du genou en est une conséquence, il en serait donc de l'appréciation du Conseil de Prud'Hommes, s'il en était saisi, en fonction des éléments proposés...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.