Bonjour,
Si vous pouvez justifier une absence, vous n'êtes pas obligé de prendre un jour RTT ou compensateur quelconque et pas plus des congés payés mais l'employeur, de son côté, n'est pas obligé de vous payer pendant ce temps...
L'intérêt du certificat est d'attester que votre absence n'est pas injustifiée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.