Bonjour,
Pour l'explication du taux horaire différent, il faudrait la demander à l'employeur,
C'est la Sécurité Sociale qui doit vous verser des indemnités journalières de 50 % du salaire brut sous déduction d'une carence de 3 jours...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.