Consolidé mais incapable de travailler....comment faire?

Publié le 08/10/2017 Vu 1062 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

07/10/2017 12:54

Bonjour à tous, si vous pouvez me conseiller, je suis complètement perdu...

Je vais être consolidé le 1/11, j ai reçu un courrier de la Cpam.
J étais arrête pour depression sévère suite à un burn out, reconnu en maladie professionnelle.

Par contre à ce jour avec le traitement et mon état psychique, il m est impassible de faire des démarches pour chercher et travailler, comment faire alors après le 1/11?

La Cpam arrêtera de me verser mes indemnités, et je n arrive pas a trouver un barème précis pour la rente.....mais je doute de pouvoir en vivre.

Pouvez vous m aider svp?

07/10/2017 13:18

Bonjour,
Ce sujet ne concerne pas directement le Droit du Travail, thème du forum sur lequel il est publié puisqu'il s'agit d'un problème de Sécurité Sociale sauf si vous aviez encore un emploi qui se trouve suspendu par l'arrêt...
Vous n'indiquez pas non plus si le médecin conseil prévoit une mise en invalidité même si vous parlez de rente...
Il faudrait aussi voir avec la MDPH pour être reconnu travailleur handicapé, si cela n'est pas fait...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une structure sociale y compris de l'assistant(e) social(e) de la CPAM...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

07/10/2017 13:26

Merci, de votre réactivité

Je suis encore employé, mais en arrêt de travail.
Je ne sais pas si je peux être en invalidité en maladie professionnelle, mais il ne me semble pas.

Dois je pister sur le forum sécurité sociale?

07/10/2017 13:36

Donc puisque je présume que votre arrêt a duré plus de 3 mois, vous devez demander directement au Médecin du Travail de passer une visite de pré-reprise puis à l'employeur d'organiser une de reprise lorsque l'arrêt sera arrivé à terme en lui précisant que vous n'aurez plus de prolongation et que vous ne reprendrez pas le travail avant de l'avoir passée...
Elles permettront au Médecin du Travail de vous déclarer éventuellement inapte...
Bien sûr que vous pouvez être en invalidité suite à une maladie professionnelle et même invoquer éventuellement la faute inexcusable de l'employeur...
Pour ce qui concerne la partie Sécurité Sociale, vous pourriez effectivement poster sur ce forum...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

08/10/2017 10:11

Une question très bête....

Est ce que les acouphènes et problèmes d erections peuvent rentrer dans le taux d ipp, avant je n avait pas ces soucis ( on projetais même un troisième enfant),mais maintenant ça ne fonctionne plus....

08/10/2017 10:36

Bonjour,
Je ne suis pas médecin et pour toutes ces questions, je vous conseillerais de consulter un expert...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter