CAS CONTACT - 7 JOURS DE QUARANTAINE

Question

15 messages

02/02/2021 14:30

Bonjour

Une salariée en comptabilité vient de m'avertir que sa fille en maternelle est cas-contact et que la mairie a décidé de fermer l'école pendant 7 jours. Elle ne pourra réintégrer l'école que le 08/02/2021.

Par respect pour ces collègues au bureau elle a décidé de s'isoler aussi. Elle ne viendra pas travailler. Je n'y vois pas de problème. Cela pose plusieurs questions :

1/ Va t'elle être indemnisé par l'Assurance Maladie?

2/ Si non, doit-elle déposer des jours de congés?

3/ Dois-je continuer à la payer?

Merci

Cordialement

GM

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P.M. · Answer 1 · 02/02/2021

49353 messages

02/02/2021 15:05

Bonjour,

La salariée étant parent d'un enfant de moins de 16 ans qui fait l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile, elle peut être placée en activité partielle (chômage partiel) suivant l'art. 20 de la Loi LOI n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 prolongé par l'art. 2 de l'Ordonnance n° 2020-1639 du 21 décembre 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.