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Bonjour,
Nous avons dans l'entreprise un collègue qui s'est blessé sur son poste en temps que pompier (actuellement manutentionnaire chez nous). Est ce que nous devons l'indemniser comme un arrêt de travail ou alors comme un accident de travail (alors que cela ne s'est pas passé dans l'entreprise)?
Merci d'avance.
Bonjour,
A mon avis, vous devriez l'indemniser en accident du travail même si c'est à l'employeur chez qui est survenu l'accident d'en faire la déclaration et en supportera les conséquences sur l'augmentation du taux de cotisations...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour l'information!
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