Bonjour Maitre,
Embauché le 1er mars 2019 au poste de directeur de camping, mon contrat de travail prévoit un logement de fonction sur place en mobil-home sur toute la durée du contrat (CDI)
j'ai été victime d'un en arret pour dépression en aout 2019, le 02 octobre 2019 la direction m'a avisé d'un arrété préfectoral indiquant que je devais quitter mon logement le 15 octobre jusqu'au 15 mars 2020.
D'une part la direction avait une parfaite connaissance de cet arrété depuis de nombreuses années, d'autre part elle n'a pas hésiter à m'expulser de mon logement de fonction durant un arrét maladie.
J'ai du me reloger sur quelle base puis je demander un dédommagement?
Par avance merci de votre retour