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Bonjour, j'ai été aux urgences de 11h00 à 14h00 (sous perfusion) comme le certifie l'attestion que m'a fourni l'hopital civil où j'ai été. Le praticien ne m'a pas délivré d'arrêt de travail, mais m'a certifié que l'attestation de présence aux Urgences fait office d'arrêt de travail. Mon employeur ne m'a pas payé la journée, car il considère que cela n'est pas un arrêt de travail. Est il dans son droit?
Merci de votre réponse.
Bonjour,
Il faudrait déjà savoir ce que prévoit la Convention Collective applicable par rapport à votre ancienneté...
C'est l'administration de l'hôpital qui pourrait vous délivrer un bulletin d'hospitalisation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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