Bonjour,
Comme ça c'est bon, mais j'insiste sur le fait que nous ne savons toujours pas si d'après le Médecin du Travail cela pourrait poser un problème que le salarié était toujours en arrêt-maladie et pas encore en invalidité lors de la visite de reprise...
Merci pour l'invitation, sait-on jamais mais ce n'est pas au programme que je retourne sur l'Ile de beauté en séjour...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.