Bonjour,
Logiquement, l'employeur sera prévenu du résultat de la visite de pré-reprise par le Médecin du Travail mais il faudrait que vous l'avertissiez officiellement que vous n'aurez pas de prolongation à l'arrêt-maladie puisque je pense que ce sera le cas en lui demandant qu'il organise la visite de reprise et que jusque-là vous ne reprendrez pas le travail mais sans indiquer que vous ne voulez pas le reprendre...
Si la visite de reprise a lieu au maximum dans les 30 jours après la visite de pré-reprise celle-ci servira de première visite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.