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Bonjour,
[smile16]Je ne sais si quelqu un va me répondre mais j éspère,
Je me résume, aprés une longue maladie (cancer thyroide)j ai repris mon travail en mi-temps thérapeutique, en juin 2013 je suis mis en invalidité catégorie 2 , à la suite 2 visites chez le medecin du travail , une le 4 juillet , inaptitude à mon poste mais possiblilité de faire quelques heures sur un poste administratif, 2 eme visite le 5 aout soit 29 jours aprés la 1 ere, idem, mon emplyeur me propose donc un poste de reclassement 12 hs par semaine . le Poste de 7h (alors qu habituellement je commençais à 7h45) jusqu à 9h30, comme je prends du lyvotirox 1/2 heure avant le petit déjeuner je vais devoir me lever à 5h30, ah oui j ai oublié je suis ausi bipolaire.le poste est le suivant. gestion du SAV , gestion du materiel, gestion des fournisseurs, ect , je refuse ce poste avec arguments, car sa lettre ne mentionne aucune formations et il modifie mon contrat de travail. En date du 4 septembre je reçois un 2 eme courrier de mon emplyeur afin de me destabiser et de m inflencer afin de revenir sur mon refus, A ce jour 17 septembre plus de nouvelles , je ne sais quoi faire, merci de m aider car je ne souhaite plus travailler pour cette sarl , j y travaillais depuis 20ans, merci à toutes et tous
Claude
Publié par
P.M.
Bonjour,
Il me semble que vous avez déjà exposé votre situation sur ce forum avec un autre pseudo mais je n'ai pas fait la recherche du sujet...
Puisque vous avez refusé le reclassement qui impliquait une modification essentielle du contrat de travail, l'employeur devrait soit vous faire une nouvelle proposition soit vous licencier, en tout cas, un mois après le deuxième rendez-vous avec le Médecin du travail, il doit reprendre le versement du salaire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
