INDEMNITE EN CAS DE MALADIE ET DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

Question

1 message

16/09/2013 12:57

Bonjour, je travaille à temps partiel (pas le mercredi)et, question que je me pose depuis un certain temps; lorsque je suis en congés maladie mon employeur qui me verse mon salaire en intégralité, donc sur 4 jours par semaine est indemnisé par la caisse maladie dont nous faisons partie (CRPCEN : notariat) sur 5 jours, comprenant le mercredi qu'il ne me rémunére pas. Cela est-il normal ? Est-il normal qu'il soit indemnisé d'un jour qu'il ne me paye pas ? Ne devrait-il pas me reverser l'indemnité correspondant à cette journée ? Merci de votre réponse.

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 16/09/2013

49425 messages

16/09/2013 17:38

Bonjour,
Sauf que l'Assurance maladie calcule les indemnités journalières en prenant le salaire de référence et en le divisant par le nombre de jours calendaires...
Il ne serait quand même pas logique que l'employeur vous verse un salaire plus élevé quand vous être en arrêt-maladie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.