Bonjour,
Ce n'est que la Convention Collective applicable qui peut aller au-delà des dispositions légales concernant le repos hebdomadaire minimum de 24 h auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 h...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.