Bonjour,
Je suis employée non cadre depuis 8 ans chez un traiteur organisateur de réceptions (entreprise de réinsertion professionnelle dépendant des conventions collectives 3292) - Je devais poser 17 CP en août mais j'ai subi fin juillet une opération chirurgicale qui nécessitait une convalescence d'un mois - Mon employeur m'a informée que je n'étais pas payée pendant cette absence pour maladie - Pour ne pas perdre de salaire j'ai donc posé 2 RTT et les 17 CP, et n'ai donc pas pu bénéficier de ma convalescence - Je souhaiterais savoir si mon employeur est dans son bon droit en ne payant pas une période de maladie-convalescence - Je vous remercie de me répondre car je dois m'entretenir rapidement avec le service RH de mon entreprise à ce sujet - Avec tous mes remerciements - Bonne journée -
Elisabeth -