Maintien du salaire pendant maladie et convalescence

Publié le 08/10/2009 Vu 2232 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

08/10/2009 15:14

Bonjour,
Je suis employée non cadre depuis 8 ans chez un traiteur organisateur de réceptions (entreprise de réinsertion professionnelle dépendant des conventions collectives 3292) - Je devais poser 17 CP en août mais j'ai subi fin juillet une opération chirurgicale qui nécessitait une convalescence d'un mois - Mon employeur m'a informée que je n'étais pas payée pendant cette absence pour maladie - Pour ne pas perdre de salaire j'ai donc posé 2 RTT et les 17 CP, et n'ai donc pas pu bénéficier de ma convalescence - Je souhaiterais savoir si mon employeur est dans son bon droit en ne payant pas une période de maladie-convalescence - Je vous remercie de me répondre car je dois m'entretenir rapidement avec le service RH de mon entreprise à ce sujet - Avec tous mes remerciements - Bonne journée -
Elisabeth -

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter