Bonjour,
Ce n'est pas l'employeur qui doit dicter au médecin traitant la durée de l'arrêt-maladie qu'il doit prescrire...
Pour une absence l'employeur ne peut déduire au maximum que le salaire mensuel x par le quotient du nombre d'heures non travaillées / le nombre d'heures ouvrées du mois considéré et s'il vous doit le maintien du salaire à 100 %, il ne peut donc rien déduire du tout, tant pis s'il perd sur les indemnités journalières de la sécurité Sociale...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.