Bonjour,
Votre conjoint n'a aucun lien juridique avec l'employeur et dans la mesure du possible, il vaut mieux que ce soit vous qui le fassiez...
En revanche, je vois mal l'employeur vous sanctionner pour ce motif s'il a été prévenu et il conviendrait si cela se produisait d'aviser...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.