Bonjour,
La Jurisprudence de la Cour de Cassation considère effectivement que l'employeur n'a pas à prendre à sa charge le précompte CSG + CRDS sur les indemnités journalières de la Sécuriyé Sociale lequel reste à la charge du salarié, sauf disposition plus favorable à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.