Bonjour,
Si l'employeur reçoit des versements de la prévoyance de l'entreprise, il doit vous les retransmettre et vous pourriez le mettre en demeure par lettre recommandée avec AR, vous pourriez même aller jusqu'à déposer plainte en dehors d'un recours devant le Conseil de Prud'Hommes...
Si la prévoyance est obligatoire, c'est à l'employeur de vous y faire adhérer...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.